◆プロフィール
トモノ社労士事務所代表の三輪伴典と申します。
企業が発展する上で労務管理は大切ですが、もっと大切なのは人材です。今、多くの中小企業・経営者はその人材に悩んでいます。
・求人を出してもエントリーがない、採用してもミスマッチが起こる
・人材育成がうまくいかない、リーダーが育たない、部下のモチベーションが上がらない
・賃金制度や評価制度、教育制度がない、或いはうまく運用できていない
・組織が活性化しない、コミュニケーション不足だ など
社労士は人に関することを生業にしています。
そこで当所は、人材コンサルティングを通じて企業の発展に寄与することを決意し、現在にいたっています。
また、同業者にありがちな事務手続き中心のサポートは考えていません。給与計算にいたっては、全く承っていません。
当所は、クライアントへの提案・相談・情報提供に多くの時間を割くことを使命としているからです。
少しでも共感していただける企業様・経営者様には、お役に立てると自負しています。
プロフィール
29歳のときに労働組合の委員を経験。組合員の解雇にまつわる問題を機に労働法に興味をもつ。
30歳のときに退職。失業保険だけを頼りに4ヵ月半の猛勉強の末、その年の社労士試験に合格する。
県内大手社労士事務所に入所し、就業規則や年金のコンサル、及び営業を担当する。一方で、手続き中心の業務体制に物足りなさを感じる。
大手グループ企業（社員数約200名）に転職し、人事労務の酸いも甘いも経験する。（部下のモチベーション向上や組織運営、中途や新卒の採用や社員研修、人事制度の作成、社内規程の整備、問題社員の対応、退職勧奨や解雇通知など）
また恩師とも呼べる人事系の経営コンサルタントに出会い、さまざまな指南を受ける。
ここでの経験や人脈は代えがたいものとなる。
39歳のときに独立開業。
労務管理はもとより、人材コンサルティングやセミナーを通じて中小企業の発展に尽力。
従来の枠にこだわらない自由な発想やアイデアで、日々新しい社労士像を追求している。
経営理念
人と企業に喜びをもたらす社会的価値の創造
・リーダー研修（Ｋ社様）
・組織改善のためのリーダー研修（Ａ社様）
・人材不足時代を生き抜くための人材採用＆定着セミナー（JTB主催）
・理論と本音の「モチベーションが上がる賃金と評価」（静岡県中小企業団体中央会主催）
・激変する時代に生き抜くための人材定着セミナー（静岡商工会議所主催）
・欲しい人材が採れる！求人票作成セミナー（静岡商工会議所主催）
・職場のメンタルヘルスに潜む企業リスクと実務対応（静岡商工会議所主催）
・メンタルヘルストラブルへの事前準備と対応（静岡商工会議所主催）
・求人票作成セミナー（岩手県中小企業団体中央会主催）
・採用でき定着する魅力ある職場づくりセミナー（介護労働安定センター主催）
・知らないと損をする高齢者の賢い働き方と年金・社会保険（厚労省静岡労働局委託事業・静岡県シルバー人材センター連合会主催）
・人を育てるリーダーシップ in スパーゴ
・社会人基礎講座 やさしい労働法（静岡県中小企業団体中央会主催、静岡労働局・ハローワーク後援）
・利益を生む賢い労務管理
・失敗しない！解雇の正しい進め方セミナー
・弁護士×社労士 最新労務管理セミナー～精神疾患と労働法改正への企業実務対応
・弁護士×社労士による未払い残業代請求対策セミナー
・弁護士×社労士 賃金時効５年に延長？最新労務管理セミナー
・うろ覚え解消！正しく身につく労働法 他多数
趣味
・洋楽（戦前～80'sのブルース・ロック・ジャズ等）
・ヴィンテージギター
・洋画 ('40～)
・草野球
・ビリヤード
・筋トレ
・将棋
・英会話
・洗車
・海外のボドゲ
こう見えて実は…
・ O型（概ね楽観主義者）で冗談好き。
・有志で勉強会をやっている。
・絵を描くこと、短距離走、スキーが得意。
・洋楽史にうるさい。
・神主の資格をもっている。