中小企業を受けない理由

今日の日経に新卒が中小企業を受けない理由が載っていました。

ん～なかなか中小にとっては耳の痛い話ですね。（大企業だからといって、必ずしも全てを満たしているとは限らないのに…）

昨今の就活は長期化が指摘されていますが、その原因の１つが大企業を希望する学生と中小とのミスマッチです。

ですから、中小ならではの魅力をどんどんアピールする努力が必要です。

例えば…

・いろいろな経験が積める　→　キャリアアップしやすい

・若くても責任のある仕事を任せてもらえる　→　キャリアアップしやすい

・意思決定が迅速　→　自分の意見が反映されやすく仕事が面白い

・組織がフラット　→　自分の意見が言いやすい・通りやすい

・昇進がしやすい　→　やる気が出る

・転勤が少ない　→　精神的に安心

・定年前にあちこち飛ばされない　→　精神的に安心

同調査によると、中小へエントリーした学生は５割強しかいないとのこと。だいたい世の中、９８％くらいは中小企業だってのに！もったいない話です…

静岡の就業規則のトモノ社労士事務所