賃金とは何か

今回は楠田丘さんのずばり「賃金とは何か」。

 

僕が所属する勉強会で、賃金制度設計の話をするときに出会った本だ。

楠田さんは日本の賃金制度（特に職能資格制度）普及の第一人者。

 

この本の特徴は…

①日本の賃金史（楠田氏の人生？）がよ～く分かる

②制度設計等の細かな話は一切ない（いわゆるハウトゥ本ではない）

③インタビュー形式で読みやすい

 

戦後ＧＨＱの女性官から直々に「職務給」を教わったくだりが印象深い。（職務給ってアメリカからの輸入だったんだぁ！と変なところに感心…）

 

「職能給」ではなく「職務給」。簡単に言えば仕事で給与を決定する性格のものだが、なかなか日本になじまない。

アメリカの「同一労働同一賃金」という考え方に対し、日本は「人基準」で賃金を決定したり処遇する。労働市場（調達先）もアメリカは外部、日本は社内であり、人材育成という概念がある。

一言で言えば風土が全く違うということ。このあたりの説明は、この本に何度も何度も出てくる。

 

それで楠田氏が試行錯誤し行きついたのが「職能資格制度」だった。そのあたりの苦労話も興味深い。

１９７５年に初めて本格的にダイエーに導入され、今日も（特に中小は）残っている。

 

今でこそ成果主義とか役割等級制度とか言っているが、この本を読むと賃金にも脈々とした立派な？歴史があるんだなぁと感心させてくれる。

 

かなり読み応えがあるが、特に賃金を勉強している人・賃金に興味がある人（ってあまりいないか）には一読をお薦めする＾＾