パートも厚生年金加入！？

年金改革の厚労省原案（概要）が明らかになりましたね。

このうち、パートへの厚生年金の適用拡大について一案として出されました。

現在、厚生年金の加入条件は「原則週３０時間以上」働く場合です。

従って、通常正社員が加入することになります。

今回の案では「週２０時間以上、３１日以上雇用されること」となっています。パートだからといって必ずしも加入とは限りませんが、例えば、日々４時間、週５日働くパートは加入対象となります。

この案が通れば、企業にとってパートの働かせ方・人件費の見直しが迫られるのは必至でしょう。

ちなみにこの加入条件案は、現在の雇用保険の加入条件と同じです。

他方で、専業主婦ら（第３号被保険者）からも保険料を徴収する案が出ています。

そうなると…（夫に扶養される）パートでも、労働時間が週２０時間未満に抑えられ（厚生年金に未加入とされ）つつも、別途保険料を徴収される、というケースが出てくる可能性があります。

収入が減って保険料が徴収される、パートにとっては厳しい原案です。（当然、将来の年金額には＋されますが…）

静岡市の就業規則のトモノ社労士事務所