時に形式論、時に実質論で

今日、弁護士の方が主催する勉強会に参加しました。

今回は退職金をめぐる紛争を通じて、裁判の流れやポイントを教わりました。

特に裁判になった場合の被告と原告（のそれぞれ弁護士）の実際のやりとりについてが非常に参考になりました。

それは…「形式論 ＶＳ 実質論」というもの。

前者は原則論。文理解釈（条文や規定を忠実に解釈）し訴えていく考え方・手法です。

一方後者は例外。形式論では不都合が生じる場合に、条文などを拡大解釈したりして訴えていく考え方・手法です。言ってみれば「へりくつ」みたいなものです。

顧客の立場に応じ、どちらかの立場で主張を展開していくことになります。

「時に形式論、時に実質論」

そして実はこれ、何も弁護士の世界だけの話ではありません。

顧客ニーズ、あるいは労使紛争防止のため、社労士としても求められるスキルなのです。

 静岡市駿河区の就業規則のトモノ社労士事務所

℡０５４－２０２－０３８５