国勢調査の結果が出ました。→関連トピックス
概要はコチラ。
65歳以上は23.1%でなんと世界一。
労働力率は女性が上昇。
M字カーブの谷が30~34歳から35~39歳にズレたのもそうですが、注目すべきはその“谷”自体が浅くなっていること。
これは女性の社会進出が増え(その分晩婚化?)、また育児休業も取得しやすくなったからでしょうか。
今後、少子高齢化で労働力人口が減っていく中、ますます女性の社会進出に期待がかかります。
就職難の今でさえ、求職者は職にこだわり続けています。
求人を出してもヒトが来る会社とそうでない会社の格差が出ています。嘆いている社長はたくさんいます。
女性労働者が働きやすい職場環境や弾力的な働かせ方、今後さらに重要になります。
そのような環境や働かせ方を提供できない企業は、今後ますます人手不足に陥るでしょう。
★節電を機に「働かせ方」を見直してみませんか。
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静岡市駿河区の就業規則のトモノ社労士事務所
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