今年の最賃は、目安として６円ほど上がる見込みです。→関連トピックス
静岡県の最賃は現在７２５円。（地域別）
よって単純計算すると７３１円になる見込みです。毎年１０月に変わります。
最賃の計算方法は原則「年間給与÷年間所定労働時間」です。
但し給与から次のものは除きます。
①皆勤手当
②家族手当
③通勤手当
④臨時の手当
⑤賞与
例として
基本給１４万、通勤手当１万 計１５万
年間所定労働時間が２０８０時間の場合の最賃は…
１４万×１２＝１６８万
１６８万÷２０８０＝８０７≧７２５ 故にOK
仮に最賃７３１円とした場合の基本給のボーダーラインを探ると…
（７３１×２０８０）÷１２＝１２６，７０７円
但し最賃ギリギリの賃金は毎年見直しが必要で面倒、労働者のモチベーションにも影響します。
★社員教育を承っております。例えば管理職向けの「労使トラブル防止教育」や
「労基法講習」など。内容はご相談に応じます。
★震災・節電を機に「働かせ方」を見直してみませんか。
さまざまな働かせ方や労働時間制、残業代抑制や適正人件費のご提案、
それに伴う就業規の作成・変更など承っております。
お気軽にお問い合わせ下さい。静岡市駿河区の就業規則のトモノ社労士事務所
℡０５４－２０２－０３８５
コメントをお書きください