パワハラ相談急増中！

依然「解雇」が１８.９％と最も多いですね。

「いじめ・嫌がらせ」が１５.１％と、それに迫る勢いです。

それもそのはず、昨年比で「解雇」は４％弱減ったのに対して、「いじめ・嫌がらせ」は１６％強増えたとのこと。

 

すごい伸び率です。

 

厚労省によると「企業の競争環境が厳しくなったこと」が要因らしい。

また成果主義的人事が台頭してきているのでしょうかね。

日本人はバブル崩壊後、成果主義の弊害を嫌と言うほど味わってきたというのに…

 

 

ちなみにいじめ・嫌がらせである「パワハラ」は、今年初め定義化されました。

業務の適正な範囲を超えて精神的･身体的苦痛を与えること。

 

更に６つに類型化されています。

①身体的な攻撃、②精神的な攻撃、③人間関係からの切り離し、④過大な要求、⑤過小な要求、⑥個の侵害

 

 

これらの定義化･類型化によって、今後更にパワハラ相談件数（としてのカウント）が増えるかも。

 

いずれにせよ、いい大人がいじめや嫌がらせって、かなりカッコ悪いです。