本日、労働法セミナーを開催しました。
労働法の基本に留まらず、労使トラブル防止のためのさまざまなノウハウを伝授する当セミナー。
第１回目の今回は、労働契約・試用期間・人事異動・労働時間・有休・賃金・非正規労働者・管理監督者について解説しました。
問題の解説。
「端数処理は労働者にとって有利になる選択を。
歩合給だって割増算定対象。でも計算方法が特殊です。
割増対象時間の見つけ方はこうします。
同一週内と翌週に振替をとった場合では、こんな風に割増は違ってきます…」などなど。
お伝えしたいことがたくさんあり、終わってみれば３０分ほどオーバー。
それでも少人数だったこともあり、皆さんとコミュニケーションを図りながらリラックスムードの中、最後まで集中して頂けたのではないかと自負しています。（来月第２回は、既に多くのお申込みを頂いています）
参加された皆さん、是非とも今回の内容を今後の労務管理にお役立て頂けたら嬉しい限りです！
参加者アンケートより（一部抜粋）
| ・ | 労基法に興味があった。大変良かった。（製造業F様） |
| ・ | 今後の業務に役立てることができればと思い参加しましたが、分かりやすくて良かったです。 |
お見せします、新しい社労士像。
トモノ社労士事務所
静岡市駿河区中田本町１３‐３３‐４０３
電話０５４‐２０２‐０３８５
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