来年度から向こう数年の間に、雇用保険制度が大きく変わる。
そのうち、来年度から教育訓練給付が拡充される。
最近はクライアント訪問時にそんな情報提供をしているわけだが、この給付制度自体を知らない・利用したことがない人が実に多いことが分かった。
当該制度は、雇用保険に１年以上加入している労働者であれば使えるもので、何か資格や試験を受講したいとき、本人が支払った受講費用のうち、いくらかが本人へ戻ってくる制度。（注意！会社が払うと利用できない）
離職後１年未満の人でも、一度利用した人でも３年経てば原則利用できる。
対象となる資格や試験は、厚労省大臣が指定したものでないとダメだが、かなりその範囲は広く、対象講座を調べるための検索サイトもある。
なお講座は大きく３つのカテゴリーに分類されていて、専門実践教育訓給付に分類されるものは最大受講費用の７０％（年間最大５６万円）が、特定一般教育訓練給付に分類されるものは同４０％（同２０万円）が、一般教育訓練給付に分類されるものは同２０％（同１０万円）が、それぞれ受講後に本人にバックされる。（出席率８０％以上などの要件はある）
で４月からは、この３つのカテゴリーのうち前者２つの返戻率が、それぞれ８０％と５０％に上がる。
僕は独立前に（労働者をしていた頃）利用した記憶があるが、もし僕が今労働者であれば、是非イラストレーター講座で利用したい。
リスキリングや自己研鑽のためにも使わない手はないこの制度、雇用保険に加入できない自分（経営者）としては羨ましい限りだ。
★詳しくはこちら→厚労省サイト