１１月から多くのフリーランスが労災に加入できるようになる。
労災特別加入というフリーランス（個人事業主）が入れる労災制度がある。かなり以前からある制度なのだが、今は建設業や運送業など一定の業種で働く人が対象だ。
１１月からこの特別加入の対象業種が広がり、原則多くのフリーランスが加入できるようになる。
但し企業から業務委託を受けている人（いわゆるBtoC）が対象で、個人から委託を受けている人（いわゆるCtoC）は原則対象にならない。
加入手続きは、業種別団体を通じて労働局へ申請する。
保険料は「給付基礎日額×３６５×０.３％」になる。給付基礎日額は3500円から2.5万円まで１６段階あり、自分で選べる。例えば最も低い3500円を選べば、年間保険料は何と約3800円ほどだ。（だいたい給付基礎日額強の金額になる）
これで仕事中のケガや経済補償などが受けられるのだから、安い安い。（休業補償給付は給付基礎日額の80％)
本題はここからで、企業は副業している社員やもし取引先にフリーランスがいれば、是非この制度を紹介した方がよい、ということ。
安心して働ける、保険料が安いという理由の他、思わぬトラブル防止になるかもしれないからだ。フリーランスと言っても、極めて労働者性の高いグレーな働き方の人はいる。もしそのような人が仕事中にケガをした場合、「労災請求しろ」と発注元企業に矛先が向かうかもしれない。（既にそのような事案は出ている）そのようなトラブルを防げるかもしれない。もちろん、適切な請負契約で仕事をさせていれば何ら問題ない話だが、実際はグレイなケースは結構あると思う。
フリーランスの労災特別加入、おすゝめ。