厚労省がいわゆる１０６万円の壁を撤廃する案を出した。
他方、１３０万円の壁（扶養年収要件）は継続する方針のようだ。今や民意はどこ吹く風で、官僚が政策を牛耳っている感が強い。
いくら１０３万円の壁や１０６万円の壁を撤廃したところで、結局①２０時間の壁（現在、厚生年金被保険者数が５１人以上の企業）と②１３０万円の壁は残ることになり、残念ながら就業調整の問題は根本的に解決されない。（①の壁を超えると自ら社保に加入し、②を超えると扶養に入れないため、結局これを意識して就業調整することになる）
就業調整する人の手取り（年収や時給）はどうだろうか。
・最低年収…１０３４円（本県最賃）×１９時間×５２週≒１０２万円
・最高時給…１３０万円÷（１９時間×５２時間）≒１，３１５円
結局、就業調整する人は１，３１５円を超える時給はＮＧとなり、手取りなんてたいして増えない。
２０時間の壁と１３０万円の壁。人手不足の中、本当にこの壁を残すことがよいのか、よく考えて欲しいものだ。