会社や職場には、それぞれ職場風土がある。

就業規則を作成するにあたり、最初に重視するべきものがある。いわば就業規則の出発点。

就業規則の最後に記載されている「付則」。

久しぶりに今週の業務報告でも。

最近、就業規則の作成や変更依頼が急増。

改正高年齢者雇用安定法に伴う指針（希望者全員の継続雇用の例外）が先ごろ発表されました。

先日、起業家仲間の勉強会のため沼津へ行ってきました。

当事務所には当事務所の就業規則の「雛形」があります。

私が就業規則を作成する場合の着眼点（自論）をご紹介。

重要な法改正のお知らせです。

昨晩、当事務所主催の労基法セミナー２を開催しました。

厚労省から、夏の節電対策による変形労働時間制の労使協定の変更・解約について、重要なお知らせが出ました。

厚労省から今夏の節電に向けてのパンフレットが出ました。

節電対策として実施する労働時間の変更に関する相談・トラブルが増えそうです。

今夏、自動車メーカーは振替による節電対策を実施するようです。

ソニーのプレイステーションネットワークから個人情報が流出しました。

本日、所属する勉強会で（モデル）就業規則の話をさせていただきました。

先日の栃木でのクレーン車事故。児童６人の尊い命が失われました。

ワークライフバランスに加え節電対策で、在宅勤務（テレワーク）が今後ますます注目されるでしょう。

４月より再雇用制度は労使協定の締結が義務化されます。

月２００時間！の残業で過労死した事件で、国が提訴されたようですね。

今回は本をご紹介。

一般事業主行動計画、中小企業はなかなか進んでいないようですね。